首先，要冷静分析。当被公司领导C时，我们应该保持冷静，不要情绪化地反应。要想解决问题，首先需要了解领导指出的问题所在。仔细听取领导关于工作不足之处的指责，并从中汲取经验教训。
其次，要虚心接受批评。在工作中，接受批评是非常重要的。即使感到委屈或不满，也要学会虚心接受。回避批评只会让事情变得更糟，而积极面对问题并主动改进，会给领导留下良好的印象。
第三，要制定改进计划。被领导C意味着我们的工作出现了问题，因此我们需要制定一个改进计划，以解决这些问题。通过设定明确的目标并采取切实可行的行动，我们可以逐步改进自己的工作表现。
此外，要与领导保持良好的沟通。沟通是解决问题的关键，而与领导保持良好的沟通尤为重要。我们应该主动寻求对话的机会，向领导展示我们愿意改进和提升的决心，并向其请教如何更好地完成工作。
最后，要持之以恒。被公司领导C只是职场中的一次挫折，我们不能因此灰心丧志。要相信自己的能力，并不断学习和成长，以更好地应对工作中的各种挑战。
总之，被公司领导C是在职场中常见的情况，我们应该以积极的态度面对，并从中找到改进自己的机会。通过冷静分析、虚心接受批评、制定改进计划、良好沟通以及持之以恒，我们可以有效应对被公司领导C的情况，并在职业发展中取得更大的成就。
